岗位职责：
1、根据公司管理需求招聘、培训、人员配置，针对业务管理岗做好背景调查；
2、员工档案的管理。
人员的入、离、转、调等手续办理及劳动合同签订和变更以及其他相关手续办理；
3、所有人员相关权限的及时开通、修改、关闭；
3、传达总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析，及时反馈；
4、协助完成公司员工绩效考核、激励及人力资源成本的预算和控制等工作；
5、及时处理总部下达的临时性工作。
任职要求：1、全日制大专以上学历，1年以上人力资源从业经验，2、具有良好的书面、口头表达能力，富有亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、具有员工薪酬管理、社会保险、住房公积金办理的实操经验，熟悉国家相关政策法规；
4、熟练操作相关办公软件。