岗位职责：
1、负责协调和执行新人培训课程在机构的操作；
2、负责职前、代资考、岗前、衔接、转正及新人产品培训的组织与实施；
3、负责新人培训班务管理（职场布置和设计、讲师安排，班务操作、费用报销等）；
4、负责新人培训档案管理（手工档案的存档，电子档案的录入）；
5、负责机构新人课程培训效果的追踪与评估；
6、负责对四级机构营业区新人培训工作的支援及督导；
7、负责各项新人培训指标的统计与汇报；
8、负责熟悉并能讲授各项新人培训课程；
9、负责机构新人培训教材管理；
10、负责机构新人培训设备管理；
11、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，；
2、年龄35周岁以下；
3、有同业工作经验优先，熟练使用excle、ppt等办公软件。