岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常人事事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

任职资格：
1、年龄22岁以上，男女不限，身体健康无不良嗜好， 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟 能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 5、熟练Word，excel，PPT制作。

工作时间：
单休 8：30--11：30 13：30--17：30