岗位职责：
1、负责制定部门的运营战略、业务计划，制作详细的策划及实施方案。
；
2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
3、负责公司的整体运营管理，包括工作计划的制定、部署及监督实施；
4、建立、完善运营相关系统及工作标准；

任职条件：
1、专业要求：金融、 经济、证劵、市场营销等相关专业；
2、工作经验要求： 有企业管理类岗位经验，有金融、服务行业营销管理经验优先；
3、具有真诚担当、良好的学习、沟通能力，拥有积极的价值观。