岗位要求：1、女，营销管理相关专业，其中有2年以上同等岗位工作经验。
2、熟悉渠道销售的相关知识，有企业相关工作经验，熟练操作计算机及办公软件。
3、良好的文字功底，办事沉稳、细致，思维活跃。
较强的责任心和人际沟通能力。
岗位描述：一、销售部的培训管理：制作培训材料（文档、PPT、视频等）；
新员工的入职培训；
公司、大区、小区的月、年例会培训管理。
二、协助办理销售部员工入职、离职、区属分配、职级调整等手续。
三、负责收集日常销售部所有员工的指标考核内容。
四、负责销售部员工的评估、档案管理，并定期进行维护。
五、通过互联网、杂志等渠道搜集大项目和重点项目信息，筛选后向销售部推荐。