任职要求：1.有4S店销售及现场管理经验；
2.汽车基础知识扎实，了解最新汽车技术；
3.掌握汽车相关的法律法规与保险、信贷知识；
4.深入理解4S店汽车销售流程及业务管理，有丰富的销售业务管理技巧；
5.具有丰富的培训技巧与培训经验；
6.能够开发和灵活运用各种课程；
岗位职责：
1、制定并落实培训计划；
2、负责销售顾问的培训授课工作；
3、对员工进行培训的考核及评估跟踪工作；
4、收集和分析销售案例，及时传达，及时学习；
5、协助公司开展培训的其它相关工作。