职位描述：1.根据公司战略目标，制定并不断完善公司培训制度和培训体系；
2.通过培训需求调研确定各部门培训需求，制定培训计划及策划各项培训项目；
3.制订年度培训计划，整合公司各项资源，全面提升在职员工综合素质和专业技能；
4.配合总部制定营销方案追踪和宣导5.负责组织新员工入职培训、营销人员及管理人员培训等。
岗位要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源、教育学及心理学等相关专业优先；
2.5年以上企业培训组织管理经验，有金融行业培训管理经验的优先考虑；
3.工作积极主动，思路清晰，热爱培训工作，思维开阔，有创新意识。
4.优秀的组织管理能力、较强的培训项目策划及管理能力；
5.良好的书面及口头表达能力，较强的人际沟通及协调能力；
6.熟练使用office办公软件（如PPT、word、Excel等）