岗位职责：
1、协助领导建立健全公司制度。
2、协助领导建立健全公司流程。
3、协助公司战略目标的制定及实施。
4、公司各项制度的完善。
5、各部门的工作对接及联控。
6、企业文化的拟定、推广和实施。
7、人事招聘、培训、绩效考核、工伤、福利、劳资纠纷等。
8、公司各类活动的建议组织管理。
9、作会议记录。
以及周例会前提供参考资料和周例会后问题总结分析。
10、施工工地的广告宣传工作。
11、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、专科及以上学历，人事行政等相关专业；
2、三年以上人事行政工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、具有战略、策略化思维；
4、具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。