岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、计划新员工入职培训方案，负责进行新入职员工的定期岗前培训，协同开展新员工，业务培训，执行培训计划7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、普通话准确流利，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
2、具备一定商务礼仪知识；
3、人力资源或相关专业大专以上学历；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
7、有金融或保险行业招聘或管理经验者优先考虑 （限女生）非诚勿扰上班时间：9：00-6：00 8小时单休（按国家法定节假日放假休息）