岗位职责：
1、网上招聘信息的更新，招聘简历的筛选，安排应聘人员面试；
2、员工入职、离职手续办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理，归档人事部的文件保管和备案；
4、负责员工的考勤管理，督促员工严格执行公司考勤制度并每月编制考勤报表；
5、负责办理员工招录用、合同签订、续订及解除工作；
6、员工的转正、晋升、调岗会审安排，新员工试用期考核表的归档；
7、安排新员工入职后对公司企业文化及规章制度；
8、收发传真，复印文件，收发信件，报刊，文件等。
9、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息10、办理新员工工牌11、完成其他领导交办的事项
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、优秀的应届毕业生或有相关人事行政工作经验一年以上；
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4、有较强的组织、协调、沟通、计划、执行、人际交往能力以及敏锐的洞察力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。