岗位职责：
1、负责分公司的人员招聘及初试；
2、负责分公司的入离职管理工作；
3、负责分公司的考勤管理工作；
4、负责公司规章制度的培训工作；
5、负责处理公司用工风险、日常员工关系处理；
6、协助财务完成公司社保、公积金事宜；
7、完成上级交代的其他工作。

任职资格：
1、学历：大专及以上；
2、专业知识：人力资源、行政管理相关专业优先；
3、工资经验：两年及以上人事相关工作经验；
4、年龄：21-45岁；
5、计算机知识：熟练使用基本办公软件。