1、在各个招聘渠道，发布招聘信息；
2、筛选应聘简历，通知候选人面试；
3、整理招聘资料，归档等相关行政工作；
4、安排候选人复试，背景调查等工作；
5、其他交办事宜；
工作要求：1、专科或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、英语专业等相关专业；
35岁以 下。
2、希望从事人力资源向管理工作，对招聘模块充满兴趣与热情；
3、良好沟通与协调能力、性格开朗；
4、熟练运用办公软件。
5、能独立进行招聘工作。
6、有同行经验优先考虑