岗位职责：
1、根据总部及分公司人力资源需求计划，制订具体的招聘实施计划2、 负责具体的汽车售后门店人员招聘工作3、负责面试流程安排及面试效果评估、汇总4、 负责入职员工合同出具、到岗通知等相关沟通事宜5、办理人员录用和离职后的人事工资关系转入转出、签订或解除劳动合同等手续6、负责各分公司工商营业执照及相关行业证书、印章办理工作7、负责工作服收发跟进、台帐制作，工作服采购申请提出8、负责新开门店宽带报装跟进任职要求：1、大专或以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理、英语等相关专业毕业；
2、3年或以上连锁行业工作经历，拥有劳动密集型招聘工作经验；
3、熟悉劳务公司等招聘渠道开发与运作；
4、具有三级或以上人力资源管理师证书；
会开车；
5、良好的MS软件操作能力；
6、良好的协调与沟通能力；
7、良好的职业素养与企业忠诚感。