岗位职责：
1.全面负责培训管理工作，为公司搭建培训体系。
2.负责新员工入职培训及日常培训，建立晋升培训机制，培养公司中层干部等。

任职资格：
1.25岁-40岁，大专学历，专业不限，3年以上企业培训经历，3年以上培训管理经验。
2.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验。
3.具有3年以上优秀团队经理经验者优先。
4.对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
5.分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强者优先。

工作时间：

工作时间：
9：30--18：30周末双休国家法定节假日休息。