主要工作内容：培训其他工作内容：1．拟定公司相关招聘管理制度；
2．制定招聘计划，设计招聘方案，组织公司的招聘活动；
3．定期发布招聘信息，筛选合格人员；
4．设计面试程序、笔试内容、面谈问卷；
5．组织面试活动并记录面试情况；
6．办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理员工档案；
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有较强的沟通能力、语言表达能力、观察能力、思维逻辑能力、应变能力和相当的文字表达能力，熟悉操作计算机。
6、年龄在20—25之间。
福利
待遇：
1.具有竞争力的薪酬体系（底薪+餐补+绩效奖励）；
2.完善的员工福利（五险、旅游、聚餐、生日福利、节日福利等）；
3.广阔的晋升空间（公司以内部晋升为主，我们提供清晰透明的晋升空间）4.
工作时间：
周一至周五9：00-17：30，周末双休，法定节假日正常休息；
联系电话：025-83419096；
025-83412960；
13357810946；
面试地址：玄武区珠江路88号新世界中心B座2012室；

工作时间：