岗位职责：
1、在部门经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、根据公司需求，在部门经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料、开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训教材、做好备课工作，根据课程反馈不断完身培训课程；
任职要求：1、大专学历以上，男女不限，一年以上工作经验优先；
2、熟悉员工培训制度和流程；
熟练运用ppt等办公软件；
3、良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字功底和语言表达能力；