岗位职责：
1.编制培训项目规划所涉的相关工作；
2.根据培训项目的需要，搜集、整理培训所需一手资料；
3.协助开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案；
4.培训计划的实施和推动；
5.各种培训数据的收集与整理，形成报表反馈；
6.上级交待的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，金融相关专业、心理学专业、人力资源管理专业优先；
2、2年以上相关工作经验，如有培训方面或金融行业从业经验优先；
3、良好的沟通及语言表达能力，较强的责任心；
4、具备一定的抗压能力，良好的敬业精神和拼搏精神，具有团队精神；
5、熟练使用办公自动化软件，特别是PPT制作。