岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人员培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。
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公司性质:民营
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:500-999人