岗位职责：
1、负责培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划3、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材4、负责编制年度培训计划及组织/监督实施5、负责新入职员工的培训6、负责培训门店店员，提高热情服务工作7、完成上级安排的其他工作任职要求：1、本科及以上学历2、有过2年以上培训工作经验；
3、了解培训模块的相关流程，能够独立对在职培训课程组织安排，确保各项培训内容符合公司的要求；
4、较强的协调沟通及组织能力；
5、普通话标准，语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力。
福利
待遇：
五险、周未双休、带薪年休假、生日礼金、年底双薪、一年一次的提薪机会、每年一次国内及海外旅游