一、岗位要求1、熟练使用办公软件，可制作课件2、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
4、1-2年以上培训工作经验，条件优秀者工作经验可适当放宽。
5、性别不限，举止行为大方得体，个人气场佳，普通话规范标准，亲和力强。
声音洪亮，性格外向者佳。
二、岗位职责1、负责公司各类产品的整体培训工作；
2、具备激发员工潜能，能够耐心跟新员工进行沟通。
3、能够有不断学习的能力，提高培训技巧，掌握培训课程要领。
4、及时反馈课堂及实地培训中的问题，寻求解决办法。
三、福利待遇1、双休2、一经录用签订正式劳动合同，缴纳五险3、定期组织旅游备注：入职由公司老总直接培训，公司处于前期发展状态，需要能够一起拼搏的人员，薪资由你的能力来决定。