【岗位职责】1、负责定期起草销售人员的工作计划、人员安排，并负责实施；
2、负责销售人员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
3、负责销售人员的入职培训和日常业务培训；
4、负责销售人员的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
5、负责定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售人员进行市场调研；
6、定期向主管领导提交工作计划和总结；
7、负责销售资料的监控和准备；
8、负责对销售人员进行考核。
9、领导交办的其他工作。
【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先；
2、1-2年以上销售相关工作经验，教育行业销售工作经验优先；
3、有良好的沟通技巧和谈判能力，能承受较大的工作压力；
4、有良好的团队合作精神，有不服输的精神，对工作认真负责。