both；
">职位描述： 1、负责事业部各项工作，明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划，有效执行、实时控制；
both；
">2、有独立的销售能力，具有良好的市场拓展能力，能完成公司年度销售目标以及其他任务；
both；
">3、能够及时准确的掌握行业动态，为销售工作拓展提供建设性意见及建议，挖掘潜在客户；
both；
">4、积极开拓新市场，并能独立进行业务拓展；
both；
">5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判；
both；
">6、深入了解市场信息，建立有效的信息系统与渠道，稳固并开拓客户，维持与客户的长期、良好关系。
both；
">任职要求：both；
">1、大专以上学历，年龄20~28岁，具备良好的职业素养，从事销售工作1年以上。
both；
">2、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力；
both；
">3、具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取；
both；
">4、具备有力的执行能力，丰富的培训经验和优秀沟通协作能力，擅长团队运作；
both；
">5、拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体；
both；
">6、为人正直，认同公司企业文化。
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">7、有在教育培训公司工作经历者优先。
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">发展空间：both；
">1、良好的晋升空间：职业晋升通道：销售—高级销售—见习经理—销售经理—大区经理——销售总监—分部总经理；
both；
">2、优厚的福利：带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利；
both；
">3、定期培训、丰富的团队建设活动等，我们努力为每一位员工创造一个快乐的工作环境；
both；
">4、我们为优秀的员工提供：超过同行业一倍的薪酬回报，每年价值30万的高端企业管理课程，为作出突出贡献的员工提供期权奖励。