具体要求及岗位职责：
? 1、需有人事主管工作经验；
精通招聘和培训流程；
（有专职的从业经验1年以上） 2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
3、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
4 、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
5、总结、评估培训结果，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

工作时间：
8：30-17：30 休一天半，国家规定假日正常休息 预约电话：0512-68562127 工作地点：苏州市东吴北路中元商务大厦2楼