岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、开发培训课题，编制培训教材、教案。
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训等系列培训；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
7、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
任职要求：1、认可易经国学文化。
2、熟练掌握办公软件。
3、至少2年以上培训经验。
4、对市场营销学有一定的了解和认识，具备一定的授课演讲技能。