岗位职责：
1、销售计划的制定与执行：根据公司制定的销售政策，制定当月、本季度以及本年度的销售计划和目标；
组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证完成当月、当季度和全年的销售目标；
2、销售回款：指导下属收集客户资料、做好跟进工作，及时分析下属现状及回款情况，每月分析下属的工作过程和结果，指导下属提高回款技能；
3、销售团队建设：根据公司的发展需要和规章制度，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，1年以上销售管理工作经历者优先；
培训、保险、地产、金融等直销行业电话销售经验优先 ；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的目标和政策，保证任务顺利完成。

工作时间：