任职要求1.年满18周岁，男女不限2.诚实守信，语言表达流利，热爱房地产销售行业，能承受较强的工作压力，具有良好的团队合作精神，勇于挑战高薪！3.有无经验均可，公司提供全方位的专业培训，突破你目前的人生定位及价值。
">职业发展与薪酬福利岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间新人（初级置业顾问）—置业顾问—经纪人—高级经纪人—助理店长—门店经理—区域经理结构完善的培训体系底薪+提成（15%--40%）员工平均年薪5-8万每年两次旅游员工整体薪酬福利水平在目标人才市场上具有竞争性；
岗位价值越大，对组织的贡献度越高，获得的回报越丰厚；
薪酬水平取决于绩效表现，多劳多得，不劳不得。