岗位职责：
1.人员招聘及招聘网站维护；
电话邀约面试2.公司人员档案档案的建立和管理工作。
3.公司员工薪酬福利编制与管理；
月底需统计考勤和做出工资表4.办理入职离职转正异动等各项手续，劳动合同签订和续签。
。
5.缴纳社保公积金。
6.负责员工各项人事统计报表工作。
7.协助开展企业培训工作；
8.熟悉每年社保年审、基数申报等相关工作流程并有实际操作。
任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，年龄在23周岁以上2、有大型互联网、金融公司（60人以上）工作经验优先考虑3、熟悉招聘模块，对于招聘尤为突出者优先考虑4、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规5、较强的统筹管理及文书能力6、具敬业及良好团队协作精神薪酬福利：1、
工作时间：
9：00-8：00，午餐时间：12：00-13：30；
2、工资：3000-5000元左右，双休，提供餐补；
3、基本福利----按照国家相关规定为员工缴纳五险一金；
4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
5、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；
6、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节费、过节礼品、激励奖、季度奖、年终奖等福利。
7、公司有班车接送，可提供员工宿舍。