岗位职责：
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料。
3、 监督员工考勤，审核和办理员工请休假手续。
4、组织安排应聘人员的面试。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

任职资格：
1、有一定的网络招聘经验（优先），了解招聘渠道，具备销售、人力资源工作经验者优先。
（无任何经验者可培训）2、能够熟练操作招聘网站的信息发布和人力资源相关行业招聘网站的发贴与信息收集和分析3、抗压能力与学习能力强4、热爱销售行业，对人力资源行业有浓厚兴趣
工作时间：
上五休二，朝九晚六