岗位职责1.组织建立公司行政办公管理体制和制度；
2.监督公司政策、规章制度、工作程序，对分管领导指示的执行情况进行督办检查、汇总、分析、上传下达等工作；
3.组织公司重要的会议，并保障会议的顺利进行；
4.主持办公室的日常工作，对本部门内的员工日常工作进行分配，确保本部门工作能够合理的安排到每一位员工的岗位中，部门工作职责不会出现盲点，确保部门员工的工作能力和岗位要求相匹配，负责对本部门人员的考核和评价；
5.组织公司企业文化的建设，负责组织公司企业文化的对外宣传、推广；
6.定期向分管领导汇报日常工作进度，完成上级领导交办的其它工作；
任职资格1、行政管理、中文、文秘等相关全日制本科学历以上；
2、三年以上行政管理经验，熟悉行政各模块的操作；
3、熟练使用办公软件，有较强的文字功底；
4、能熟悉新媒体的运用；
5、具有较强的责任心、沟通协调能力和执行力，能承受工作压力，很强的保密意识；