岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、企业内训、销售人员培训；
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
任职要求：1、有在培训机构工作经验，培训经验至少1--2年；
2、形象，谈吐文雅，幽默开朗；
上班时间：不固定