岗位职责：
1、全面负责公司内部人才招聘工作2、搜集简历并分类归档，邀约组织面试，给出综合评价意见3、多种招募渠道的开发、维护与优化4、完成员工人事关系5、组织员工进行公司制度、金融专业知识培训6、跟进培训效果，并对培训工作进行改进及提升
任职资格：
1、人事行业从事3年及以上经验2、自由招聘渠道资源，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力4、有培训经验
工作时间：
8：30--17：30周末双休