岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、企业内训、公司活动组织、入职培训3、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
4、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
5、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
6、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
7、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
9、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

工作时间：
9：00-18；
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