岗位职责：
1.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：
周一到周五 上午8：30-12：00 下午13：30-18：00有意者可直接电话联系！！！