招聘、求职第一选择！
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
3、熟练使用办公软件，可制作课件。
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工作时间：
公司性质：民营
所属行业：其他行业
公司规模：100-499人
