一、工作职责：1.公司提供客户资源，负责消防产品的推广与销售；
合同签定，执行及收款；
持续跟踪开发成为真正客户；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4. 建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
5 参加公司召开的销售会议或组织的培训；
6. 与客户建立良好关系，以维护企业形象。
二、任职要求：1.大专以上学历，专业不限，有经验者优先考虑 2.思维敏捷，有一定的沟通协调能力,工作态度积极，有较强的执行能力, 3.有良好的服务意识和 团队意识三、时间：双休，一天七个半小时工作制，不提倡加班职业介绍：消防行业目前是国家大力扶持的行业，单位拥有快乐的工作氛围，互帮互助，充满战斗力的正能量团队；
不仅是一份受人尊敬的职业，在充分发挥个人能力同时展现社会价值，为消防公益事业做贡献。
四、薪资福利待遇1.提供免费的优越住宿环境2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行3、录取后提供带薪培训3天，试用期1-2个月。
试用期2000-2300元，转正后综合工资4000元-8000元4、基础工资+绩效+工龄工资+补贴+职务工资+个人业绩提成+阶梯工资+五险5、公司逢季度、半年、年终发奖金，并有额外奖励，如旅游（一年2次），节日福利等，双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行，并提供员工宿舍。
五、企业文化我们的核心价值观：服务社会，成就自我。
与员工共发展人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨六、职业发展入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）公司地址：盐城市城南新区新都街道华邦西厦1505室（市政府旁）简历投递邮箱：634119694@qq.com人事部联系方式：吉经理：17706286119