任职要求1）专科及以上学历，人力资源或教育相关专业；
优秀的应届生亦可2) 一年以上企业培训工作经验；
3）良好的语言表达及清晰的思维能力；
4）抗压及执行能力强，具有亲和力。
岗位职责1）负责协助与推进企业培训需求调研.2）按审核通过的年度培训计划及预算，组织实施公司级和协助开展部门级培训；
3）跟进培训后效果评估及反馈，并做好员工培训档案的维护与管理；
4）按照制定的年度培训计划组织实施各项培训工作；
5）负责本企业年度/月度/培训工作总结、分析及效果评估，并按要求上报集团培训负责人及公司人事行政经理；
6）负责本企业培训队伍建设和培养。