岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、（女士优先录用）2、至少三年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：
早8：30~12：00 14：00~18：30