岗位职责：
1、公司人员的日常招聘.2、根据公司相关制度监督管理公司人员日常规；
3、制作方案、制作报价表等；
4、制作CAD图；
5、公司活动策划；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7、协助管理公司上下所有事物；
8、领导下达的其它工作。

任职资格：
1、人事 文秘、政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE、基本ＣＡＤ等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、执行能力强，效率高，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象端正，气质佳，年龄在25-35岁，男女不限。