岗位职责：
1、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试；
2、网站招聘信息的日常维护；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入职、离职等工作；
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
5、协助人力资源经理编写制定培训计划，组织实施培训计划；
6、完成人力资源经理交待的其它工作。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2、一年及以上人力资源工作经验优先，熟悉各种招聘技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
善于运用新媒体发布职位，扩大招聘途径；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、熟悉金融行业招聘情况和规律；
6、能承受一定工作压力。