岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护现有招聘渠道和拓展新的招聘渠道，满足公司用人需求。
2、优化招聘流程、招聘工具、分析招聘效果。
2、负责公司人力资源制度的建立及完善。
3、及时完成领导安排的其他任务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业或者有人事相关工作经验。
2、有责任心和较强的自律能力，做事有计划性。
3、具有良好的分析问题和甄选人才的能力。
试用期底薪4000-6000元，能力强者年薪可达10万元。

工作时间：
朝九晚六