工作内容：1协助公司培训主管编制培训规划；
2制定与实施专项培训计划；
3开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6设计培训形式和方法；
7设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

任职资格：
1人力资源、营销、管理或相关专业本科以上学历。
2受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
3有2年以上从事企业培训工作经验。
4有一定的销售经验。
5对奢侈品行业有一定了解6熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
7能够熟练使用现代培训工具；
8较强的企业分析能力和课程研发能力；
9熟练使用办公软件和人事管理软件。