岗位内容；
1.全面负责公司所有行政，人事等相关工作；
2.负责办公室日常办公制度维护、监督、管理；
3.协助总经理制定及完善公司规章制度，绩效考核等相关工作，及时下达公司文件；
4.负责公司对外接待工作，妥善安排外宾留宿事宜；
5.高效完成人员招聘任务，妥善办理入职及离职手续；
6.高效管理并配合各部门工作的顺利开展，及时完成上级安排的其他工作。
岗位要求；
1.有1年以上人力资源部管理经验，能胜任人事部工作；
2.善于沟通，有良好的书写及口头表达能力，能调动员工工作积极性；
3.了解劳动法、劳动合同法等日常法律法规；