岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

任职资格：
1、男女不限（女性已婚已育者优先），大专及以上学历，2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
应届毕业生亦可。
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
我们将提供：1.培训体系2.广阔的晋升和发展空间3.完善的薪资福利体系4.劳动合同正式员工5.根据国家政策缴纳社会保险各大即存店铺同期招募中，晋升发展空间