岗位职责：负责建立、完善、执行公司规章制度；参与公司人力资源规划，人员的招聘、培训；负责公司的绩效管理；负责公司劳动合同、人事档案管理和协助劳动纠纷的处理等。任职资格：以上职位要求大专及以上学历，工作认真负责，有相关从业经历者优先。工作时间：无限制
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公司性质：民营
所属行业：家居/室内设计/装潢
公司规模：100-499人
