岗位职责：
1、依据公司销售业务战略的发展，制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展；
2、负责分公司销售培训体系搭建及跟进工作；
3、根据公司销售业务发展需求，进行培训需求分析，并制作培训计划；
4、根据公司销售中心培训需求，进项专项拓展培训；
5、培训工作的组织、督导、实施；
6、培训活动过程的记录，数据的收集、归档；
7、培训效果评估与改进；
8、收集外部培训信息，增加公司培训资源；
9、完成部门经理交付的其他临时性工作.任职要求：1、工商管理、人力资源管理、教育、经济管理相关专业本科以上学历；
2、1年以上培训管理工作经验，有培训实操工作经历；
3、精通OFFICE、优秀的PPt课件制作能力；
4、良好的授课能力，优秀的人际交往能力，良好的组织协调能力，较强抗压能力；

工作时间：
上午8.30-12.00 下午13：30-18：00 法定节假日休息及周末双休