1、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源；
2、有良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件3、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作；
4、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果；
5、依据培训结果及检查情况的总结分析结果，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化；
6、负责招聘培训的周报和月报的更新提交；
7、完成上级领导交办的其他工作；