培训师岗位职责培训规划和计划：根据聚世惠集团的企业文化和运营模式，结合盐城分公司的特点，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
培训资源管理：根据聚世惠集团盐城分公司培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；
开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
培训授课：全面了解聚世惠集团企业文化及运营模式等，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，根据课程反馈不断完善培训课程；
培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告；
任职要求1．性别：女；
年龄：25周岁以上。
2．工作经验：二年以上培训内容相关工作经历。
3．相貌端庄、举止大方、为人正直。
具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
4．熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程。
根据要求制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
熟练运用word、ppt等办公软件。
5．有团队协作精神，愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。