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岗位职责：
1、负责年度培训需求策划，编制年度培训计划；
2、建立并不断完善培训体系；
3、负责规划、执行培训预算；
4、负责相关培训课件的开发、设计，指导、督促培训计划的开展；
5、负责培训效果分析、评价及改进；
6、负责委外培训及外培合同管理；
7、协助人力资源经理做好部门各种报表的制作；
任职资格：
工作时间：
南通市 - 通州区
平均收入：6420 元
公司性质：民营
所属行业：服装/纺织/皮革
公司规模：500-999人
