岗位职责 1、对新员工进行入职培训、考核、建档及追踪。
2、人事命令的发布及人事有关记录的建立及管理。
3、记录考勤、核算加班费。
4、配合部门经理完成公司临时下达的各项工作。
5、其它常规人事行政工作岗位要求： 1、擅长招聘，有筛选简历和初步面试的能力；
2、亲和力强，良好的沟通能力。
3、有1相关人事工作经验，抗压能力强。
4、能熟练运用OFFICE软件，有一定的文案功底，能够起草公司制度，活动方案等。
5、执行能力强，办事沉稳、细致，良好的团队合作意识；
6、能够合理有效安排时间，在压力下完成工作。