岗位职责：
1、销售跟进：根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人，领导员工努力完成各项销售任务，并对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。
2、人员调配：负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员（包括：主任助理、营业员、促销员）进行站岗、补岗、带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。
3、卖场巡查：根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。
4、样机管理：根据商品展示与演示的需求，申请商品在门店进行出样，并监督样机管理卡在门店的执行情况。
负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况。
5、库存管理：进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。
按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。
6、人员培训：对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。
7、员工激励：每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志。

任职资格：
1、30周岁以下；
2、大专及以上学历；
3、一年以上零售卖场管理经验，熟悉电器零售特点，具有一定的销售经验；
4、擅长人际沟通，责任心强，工作积极主动，有一定的抗压能力。
福利
待遇：
1、五险一金；
通讯补贴；
绩效奖金；
带薪年假；
节日福利2、入职即提供专业技能培训3、完善的晋升机制，广阔的发展平台